Индексация заработной платы: основные показатели и формула расчета
Индексация зарплаты – это способ обеспечить ее защиту от влияния инфляционных процессов. Смысл индексации состоит в том, чтобы величину заработной платы рассматривать не в абсолютной величине, а с привязкой к индексу потребительских цен. Индексация заработной платы является инструментом сохранения платежеспособности граждан страны и входит в перечень социальных обязательств государства и/или работодателя.
В данной статье рассматриваются методы индексации зарплаты, актуальная статистика и примеры расчетов. Ниже вы найдете актуальные данные об индексации зарплаты, а также основную информацию о том, как самостоятельно рассчитать сумму индексации.
Индексация заработной платы
Индексация заработной платы – это перерасчет суммы оплаты труда в зависимости от уровня инфляции. Реальная величина зарплаты оценивается в сопоставлении с количеством товаров или услуг, которые можно приобрести на эти деньги.
Под воздействием инфляции реальная сумма любого дохода снижается и заработная плата может «не успевать» за ростом цен, если будет оставаться неизменной. Чтобы нейтрализовать это воздействие, государство пропорционально повышает сумму дохода в зависимости от роста цен.
Индексация может полностью компенсировать рост потребительских цен. В некоторых случаях проводят частичную индексацию. В каждом случае индексация осуществляется за счет бюджетных средств, а также за счет средств фондов социального страхования.
В Украине действует Закон «Об индексации денежных доходов населения» № 1282-ХII от 3 июля 1991 года («Про індексацію грошових доходів населення»), согласно которому, индексации подлежат:
- заработная плата
- пенсии
- стипендии
- суммы социальных выплат
- алименты (если они назначены в фиксированной денежной сумме)
- другие выплаты
Детальная информация о Законе здесь http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1282-12
По каким правилам проводится индексация в Украине
Кроме вышеназванного Закона, при индексировании доходов следует руководствоваться Порядком проведения индексации денежных доходов населения № 1078 от 17 июля 2003 года («Порядок проведення індексації грошових доходів населення»). В документе прописаны правила расчета индекса потребительских цен и, соответственно, сумм индексации.
Индексации подлежит только та часть зарплаты, которая не превышает прожиточный минимум, установленный для работоспособных граждан. Все, что больше этой суммы, не может быть проиндексировано. Важно знать, что при проведении индексации учитываются все выплаты, которые входят в понятие «заработная плата», однако к разовым доходам это не относится.
Величина прожиточного минимума для работоспособного населения с 1 января 2023 года составляет 2589 грн.
Проведение индексации необходимо, если индекс потребительских цен (Consumer Price Index) превышает порог индексации 103%.
Чтобы узнать величину индекса потребительских цен на текущую дату, следует зайти на официальный веб-сайт Государственной службы статистики. Госстат ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, обязан предоставлять данные об ИПЦ.
Право установления правил индексирования доходов по региональному признаку имеют органы местной власти, если индекс инфляции в этом регионе не ниже, чем по стране в целом (см. пункт 12 Порядка № 1078). Разумеется, финансирование таких видов индексаций проводится за счет местных бюджетов и с учетом регионального индекса потребительских цен.
Для работников предприятий, не включенным в бюджетную сферу, финансирование которых производится на принципах хозяйственного расчета, индексация проводится в соответствии с правилами и в размерах, прописанным коллективным договором.
При этом минимальный порог индексации на таких предприятиях не может быть ниже установленного законодательством минимума. Хозрасчетные предприятия имеют право установить минимальный размер индексации, исходя из финансовых возможностей компании.
Если на предприятии регулярно проводится повышение зарплаты, то сумма индексации на момент пересмотра заработной платы уменьшается на дельту отклонения.
Все вопросы, касающиеся индексации доходов, находятся под контролем Министерства социальной политики Украины. Если возникают разногласия, споры, претензии, то полномочиями для их разрешения наделены судебные инстанции.
Индекс потребительских цен, ИПЦ (Госстат Украины)
| 2018 год | Индекс, % | 2019 год | Индекс, % |
| Январь | 101,5 | Январь | 101,0 |
| Февраль | 100,9 | Февраль | 100,5 |
| Март | 101,1 | Март | 100,9 |
| Апрель | 100,8 | Апрель | 101,0 |
| Май | 100,0 | Май | 100,7 |
| Июнь | 100,0 | Июнь | 99,5 |
| Июль | 99,3 | Июль | 99,4 |
| Август | 100,0 | Август | 99,7 |
| Сентябрь | 101,9 | Сентябрь | 100,7 |
| Октябрь | 101,7 | Октябрь | 100,7 |
| Ноябрь | 101,4 | Ноябрь | 100,1 |
| Декабрь | 100,8 | Декабрь |
Прирост индекса потребительских цен (ИПЦ)
| Месяц повышения зп | Год повышения зп | |||
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | |
| Январь | 79,8 | 28,2 | 14,0 | 10,7 |
| Февраль | 70,7 | 28,7 | 15,2 | 9,7 |
| Март | 54,1 | 27,5 | 10,9 | 10,3 |
| Апрель | 35,2 | 23,2 | 9,9 | 7,6 |
| Май | 32,3 | 23,0 | 10,7 | 7,6 |
| Июнь | 31,7 | 23,3 | 6,8 | 7,6 |
| Июль | 33,2 | 23,4 | 6,6 | 10,2 |
| Август | 34,3 | 23,9 | 6,7 | 10,2 |
| Сентябрь | 31,3 | 21,8 | 6,7 | 6,4 |
| Октябрь | 32,9 | 18,3 | 3,4 | 6,4 |
| Ноябрь | 30,3 | 16,3 | 3,4 | 3,2 |
| Декабрь | 29,4 | 15,2 | 3,5 | 3,4 |
.
Формула для расчета индексации
Чтобы рассчитать сумму индексации, следует умножить сумму индексируемой зарплаты на показатель прироста ИПЦ (индекса потребительских цен). Полученное произведение следует разделить на 100%.
Пример:
Повышение тарифных ставок (окладов) работников произошло в январе 2018 года (базовый месяц). В декабре 2019 года заработная плата не увеличивалась.
Для проведения индексации величина прироста ИПЦ для начисления суммы индексации в декабре 2019 года в этом случае составляет 10,7%.
Расчет ИПЦ: 10,7% = 1,040 × 1,031 × 1,032 × 100 — 100, где
1,040 — ИПЦ за февраль — сентябрь 2018
(1,009 × 1,011 × 1,008 × 1,000 × 1,000 × 0,993 × 1,000 × 1,019),
1,031 — ИПЦ за октябрь — ноябрь 2018 (1,017 × 1,014),
1,032 — ИПЦ за декабрь 2018 — март 2019 (1,008 × 1,010 × 1,005 × 1,009).
ИПЦ за апрель — ноябрь 2019 составил 101,8%
(1,010 × 1,007 × 0,995 × 0,994 × 0,997 × 1,007 × 1,007 × 1,001 × 100),
то есть не превысил порог индексации (103%), поэтому в январе 2020 года проведение индексации осуществляется также на величину прироста ИПЦ — 10,7%.
Предположим, что заработная плата за декабрь 2019 составит 13500 грн.
Индексации подлежит часть дохода, которая не превышает прожиточный минимум для трудоспособных лиц (в декабре 2019 года — январе 2020 года — 2102 грн).
Величина прироста ИПЦ для начисления суммы индексации в декабре 2019 года, если повышение тарифных ставок (окладов) было в январе 2018 года, составляет 10,7%.
Сумма индексации дохода равна 224,91 грн (2102 × 10,7: 100).
Заработная плата вместе с суммой индексации составляет 13 724,91 грн (13 500 + 224,91).
Перечень доходов, подлежащих индексации
Для лучшего понимания, как производится индексация в Украине, приводим развернутое описание видов доходов, которые подлежат индексации.
| Доходы, которые индексируются | Доходы, которые НЕ индексируются |
| Заработная плата, в том числе: должностные оклады, доплаты, надбавки, премии, другие выплаты НЕразового характера | Больничные, командировочные, отпускные (выплаты, которые определяются путем расчета средней зарплаты) |
| Пенсии с учетом доплат и надбавок | Доходы от аренды |
| Стипендии | Дивиденды |
| Сумма помощи по безработице | Доходы от ведения фермерского или домашнего подсобного хозяйства |
| Сумма помощи безработному, который проходит профессиональную переподготовку | Доходы, полученные вследствие предпринимательской деятельности |
| Страховая выплата инвалиду детства, который родился вследствие профессиональной травмы или заболевания, полученного его матерью во время беременности | Социальная помощь малоимущим семьям, матерям-одиночкам, детям, находящимся под опекой |
| Страховая ежемесячная выплата лицам, которые пребывали на содержании потерпевшего вследствие несчастного случая на производстве | Социальная помощь по уходу за ребенком о достижения трехлетнего возраста |
| Компенсация утраченного заработка потерпевшего вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания | Другие социальные выплаты, которые рассчитываются на базе прожиточного минимума ( |
| Денежное содержание военнослужащих | Выплаты из Фонда социального страхования:помощь в связи с еременностью и родамипомощь при рождении ребенкапомощь на погребениепомощь при утрате профпригодности (разовая)помощь при смерти в результате несчастного случая на производствепомощь в результате смерти в результате профзаболевания |
| Суммы по возмещению ущерба вследствие инвалидности, а также суммы, выплачиваемые при утрате кормильца | Материальная помощь (целевая, разовая) |
| Разовая помощь при выходе на пенсию | |
| Вознаграждения по итогам работы за год |
Индексация заработной платы, как и других доходов граждан Украины, является одной из мер по улучшению качества жизни и нивелирования последствий инфляционных рисков. Проведение индексации на каждом предприятии является обязательным, такое же требование распространяется на предпринимателей, использующих в своей деятельности труд наемных работников.
Индексация зарплаты является одним из государственных гарантий в сфере оплаты труда. За нарушение этих гарантий и их несвоевременное проведения предусматриваются штрафные санкции. Штрафы могут достигать десятикратного минимального размера зарплаты за каждого работника. Факты нарушений выявляются в результате инспекций Гоструда или других уполномоченных органов.
Комментарии